Solvro · wojciechkrzos · Mar 19, 2026 · odominiak · Mar 20, 2026
diff --git a/src/content/docs/solvro/Statute.mdx b/src/content/docs/solvro/Statute.mdx
@@ -202,6 +202,8 @@ description: Regulamin KN Solvro
 
 9. Oficjalne i pełne przekazanie władzy nowo wybranemu Zarządowi następuje najpóźniej 12 miesięcy od dnia objęcia władzy poprzez poprzedni Zarząd i nie później niż miesiąc od dnia wyboru nowego Zarządu. Konkretną datę dzienną ustala Zarząd w drodze uchwały, a następnie zawiadamia o niej Członków Koła, najpóźniej w dniu wyboru nowego Zarządu.
 
+9a. Po oficjalnym przekazaniu władzy członkowie ustępującego Zarządu są zobowiązani do pozostania dostępnymi dla nowego Zarządu przez okres co najmniej 2 miesięcy. W tym czasie udzielają wsparcia merytorycznego w zakresie pełnionych wcześniej funkcji, szczególności dotyczącego spraw niezakończonych w trakcie kadencji. Obowiązek ten ma charakter indywidualny i spoczywa na każdym członku ustępującego Zarządu w zakresie jego obszaru odpowiedzialności. Ustępujący Prezes pozostaje dodatkowo punktem kontaktowym dla nowego Zarządu w sprawach wymagających wiedzy o całokształcie działalności Koła.
-9a. Po oficjalnym przekazaniu władzy członkowie ustępującego Zarządu są zobowiązani do pozostania dostępnymi dla nowego Zarządu przez okres co najmniej 2 miesięcy. W tym czasie udzielają wsparcia merytorycznego w zakresie pełnionych wcześniej funkcji, szczególności dotyczącego spraw niezakończonych w trakcie kadencji. Obowiązek ten ma charakter indywidualny i spoczywa na każdym członku ustępującego Zarządu w zakresie jego obszaru odpowiedzialności. Ustępujący Prezes pozostaje dodatkowo punktem kontaktowym dla nowego Zarządu w sprawach wymagających wiedzy o całokształcie działalności Koła.
+9a. Po oficjalnym przekazaniu władzy członkowie ustępującego Zarządu są zobowiązani do pozostania dostępnymi dla nowego Zarządu przez okres co najmniej 2 miesięcy. W tym czasie udzielają wsparcia merytorycznego w zakresie pełnionych wcześniej funkcji, w szczególności dotyczącego spraw niezakończonych w trakcie kadencji. Obowiązek ten ma charakter indywidualny i spoczywa na każdym członku ustępującego Zarządu, w granicach jego obszaru odpowiedzialności. Ustępujący Prezes pozostaje dodatkowo punktem kontaktowym dla nowego Zarządu w sprawach wymagających wiedzy o całokształcie działalności Koła.
-9a. Po oficjalnym przekazaniu władzy członkowie ustępującego Zarządu są zobowiązani do pozostania dostępnymi dla nowego Zarządu przez okres co najmniej 2 miesięcy. W tym czasie udzielają wsparcia merytorycznego w zakresie pełnionych wcześniej funkcji, szczególności dotyczącego spraw niezakończonych w trakcie kadencji. Obowiązek ten ma charakter indywidualny i spoczywa na każdym członku ustępującego Zarządu w zakresie jego obszaru odpowiedzialności. Ustępujący Prezes pozostaje dodatkowo punktem kontaktowym dla nowego Zarządu w sprawach wymagających wiedzy o całokształcie działalności Koła.
+9a. Po oficjalnym przekazaniu władzy członkowie ustępującego Zarządu są zobowiązani do pozostania dostępnymi dla nowego Zarządu przez okres co najmniej 2 miesięcy. W tym czasie udzielają wsparcia merytorycznego w zakresie pełnionych wcześniej funkcji, w szczególności dotyczącego spraw niezakończonych w trakcie kadencji. Obowiązek ten ma charakter indywidualny i spoczywa na każdym członku ustępującego Zarządu, w granicach jego obszaru odpowiedzialności. Ustępujący Prezes pozostaje dodatkowo punktem kontaktowym dla nowego Zarządu w sprawach wymagających wiedzy o całokształcie działalności Koła.
+
 10. Mandat członka Zarządu wygasa w przypadku:  
     10.1. Złożenia pisemnej rezygnacji na ręce Prezesa Zarządu, lub w przypadku rezygnacji z funkcji Prezesa – na ręce Opiekuna.  
     10.2. Upłynięcia kadencji Zarządu.